2026 두루누리지원금 신청방법 3분 완벽 신청 정리

두루누리 사회보험료 지원사업은 근로자 수 10명 미만의 소규모 사업장에 고용된 근로자와 해당 사업주를 대상으로 합니다. 지원을 받으려면 월 평균 보수가 270만 원 미만이어야 하며, 신규 가입자의 경우 지원 비율이 더 높게 적용됩니다. 단, 재산세 과세표준 합산액이 6억 원을 초과하거나 금융재산이 2,000만 원을 초과하는 경우에는 지원 대상에서 제외될 수 있으므로 사전에 반드시 확인하세요.

1단계: 두루누리 공식 사이트 접속

국민건강보험공단 두루누리 포털(www.4insure.or.kr)에 접속하거나, 국민건강보험공단 홈페이지에서 '두루누리 지원' 메뉴로 이동합니다. 공인인증서 또는 간편인증(카카오·네이버·패스)으로 로그인이 가능하며, 사업주 기준으로 로그인해야 신청이 진행됩니다.

2단계: 지원 대상 여부 자가 진단

로그인 후 '지원대상 조회' 메뉴에서 사업장 정보와 근로자 정보를 입력하면 실시간으로 지원 가능 여부와 예상 지원금액을 확인할 수 있습니다. 사전 확인 단계이므로 신청과 별개로 먼저 해두는 것이 좋습니다.

3단계: 신청서 제출 및 서류 업로드

지원 대상 확인 후 '신청하기' 버튼을 클릭하고, 사업장 등록번호·근로자 정보·보수 내역을 입력한 뒤 필요 서류를 PDF 또는 이미지 파일로 업로드합니다. 제출 완료 후 접수증을 반드시 저장해두세요. 처리 결과는 통상 2~3주 내 안내됩니다.

두루누리 지원금은 국민연금과 고용보험 보험료의 일부를 국가가 대신 납부해주는 방식입니다. 2026년 기준으로 신규 가입자(직전 6개월간 피보험자격 이력 없음)는 보험료의 80%를 지원받을 수 있으며, 기존 가입자는 40%를 지원받습니다. 근로자 1인당 월 최대 약 9만 원(국민연금 + 고용보험 합산)을 지원받을 수 있어, 연간으로 환산하면 사업주와 근로자 각각 상당한 절감 효과를 누릴 수 있습니다. 지원금은 매월 보험료 납부 시 자동 공제 방식으로 적용되므로 별도로 수령할 필요 없이 청구서에서 바로 확인할 수 있다는 점도 편리합니다.

두루누리 신청 시 작은 실수 하나가 지원금 탈락 또는 환수로 이어질 수 있습니다. 아래 항목들은 실제 탈락 사례에서 자주 발생하는 실수들이므로 신청 전 반드시 체크하세요.

• 근로자 월 보수 산정 오류: 기본급 외 상여금·수당이 포함된 '월 평균 보수'를 기준으로 270만 원 미만 여부를 판단해야 하며, 기본급만 보고 신청하면 사후 환수 대상이 됩니다.
• 이미 지원받고 있는 다른 보험료 감면 제도와 중복 적용 불가: 두루누리와 동시에 적용되지 않는 감면 항목이 있으므로 담당 기관에 미리 확인하는 것이 안전합니다.
• 사업장 근로자 수 산정 기준 착오: 동거 친족만으로 이루어진 사업장은 지원 대상에서 제외되며, 일용직·단시간 근로자 포함 여부도 정확히 따져야 합니다.

가입 이력과 월 보수 구간에 따라 지원 비율이 달라지므로, 아래 표를 참고하여 본인 또는 사업장에 적용되는 구간을 먼저 확인하세요. 신규·기존 여부는 직전 6개월 가입 이력을 기준으로 판단합니다.